AOTGA คว้ารางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award 2025

วันที่ 26 กันยายน 2568 บริษัทบริการภาคพื้น ท่าอากาศยานไทย จำกัด (AOTGA) ขึ้นรับรางวัล HR Asia Best Companies to Work for in Asia Award 2025 จัดโดย Business Media International ณ ทรูไอคอน ฮอลล์ ศูนย์การค้าไอคอนสยาม กรุงเทพมหานคร นำโดย นายสิริวัฒน์ โตวชิรกุล ผู้จัดการใหญ่, นางสาวลัดดา พยมธน รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส – สายงานสนับสนุนบริหารองค์กร, นางสาวทมยันตี คงพูลศิลป์ รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส – สายงานกลยุทธ์องค์กร, นายเจตน์ บุลสุข รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส – สายงานปฏิบัติการ และทีมงาน AOTGA เป็นตัวแทนเข้าร่วมรับรางวัลในครั้งนี้

รางวัลดังกล่าวตอกย้ำความสำเร็จในการสร้างองค์กรแห่งความผูกพัน ความเท่าเทียม และการเติบโตอย่างยั่งยืน ซึ่งถือเป็นรางวัลระดับเอเชียที่ยกย่ององค์กรที่มีความโดดเด่นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และสามารถสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ยอดเยี่ยมให้แก่พนักงานในองค์กร โดยได้รับการยอมรับจากพนักงานว่าเป็นนายจ้างที่พึงประสงค์ (Employer of Choice) และมีการดำเนินการด้านทรัพยกรบุคคล (HR Practices) ที่โดดเด่น ซึ่งมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Employee Engagement) และวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแรง

การส่งเข้าชิงรางวัลในครั้งนี้ AOTGA ได้นำเสนอแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคลได้อย่างครบทุกมิติต่อคณะกรรมการ ภายใต้ 5 โครงการหลัก ดังนี้

1. Employee Engagement

• Culture Transformation Program - Leading Change from the Top: การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมองค์กรอย่างแท้จริง โดยเริ่มจากผู้นำกว่า 490 คน เป็นแบบอย่างร่วมขับเคลื่อนค่านิยมองค์กร

2. Workplace Wellness

• Psychological Safety & Mental Health: ตระหนักถึงความสำคัญในการส่งเสริมสุขภาพจิตของพนักงานร่วมกับ iSTRONG บริการให้คำปรึกษาส่วนตัวกับผู้เชี่ยวชาญและกิจกรรมเสริมสร้างความแข็งแกร่งด้านจิตใจ

3. Learning, Training & Development

• AOTGA Academy: ศูนย์กลางการเรียนรู้ภายในองค์กร

• Certified Aviation Security Training Program (ASTP): ยกระดับมาตรฐานการรักษาความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการบิน ที่ได้รับการรับรองโดย สำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย (CAAT)

• FutureSkill Partnership: พัฒนาทักษะต่าง ๆ ผ่านแพลตฟอร์มออนไลน์ ที่เข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลามากกว่า 500 หลักสูตร

• Cultivating Tomorrow’s Leaders: ปั้นผู้นำรุ่นใหม่ ขับเคลื่อนอนาคตองค์กร เส้นทางพัฒนาผู้นำทุกระดับตั้งแต่หัวหน้างานจนถึงผู้บริหารระดับสูง

4. Diversity, Equity, Inclusion (DEI)

• Power of Inclusion – Strengthening Our People and Partnerships: ส่งเสริมวัฒนธรรมความหลากหลาย เปิดโอกาสให้พนักงานทุกคนได้มีส่วนร่วมและเป็นหนึ่งเดียวกัน ผ่านการร่วมมือกับพันธมิตร AOTGA x King Power Family

5. HR Technology & Innovation

• HumanSoft: ระบบ HRIS ที่ทันสมัย แม่นยำ และโปร่งใส ช่วยลดข้อผิดพลาดและเพิ่มประสิทธิภาพ

• AOTGA BOT: บริการตอบคำถามด้าน HR และ IT ตลอด 24 ชั่วโมงโดย AI Chatbot ผ่านระบบอินทราเน็ต

นอกจากนี้ AOTGA ยังได้เข้าร่วมการประเมิน Total Engagement Assessment Model (TEAM) Survey 2025 ซึ่งพนักงานตอบกลับแบบประเมินครบ 100% และองค์กรได้รับคะแนนที่สูงกว่าค่าเฉลี่ยในทุกหัวข้อ สะท้อนถึงความไว้วางใจ และความผูกพันของพนักงานที่มีต่อองค์อย่างแท้จริง

AOTGA ขอขอบคุณพนักงานทุกคน รางวัลนี้ไม่ใช่เพียงความสำเร็จขององค์กร แต่คือความสำเร็จร่วมกันของพนักงานทุกคน ทุกเสียง ทุกการมีส่วนร่วม และทุกพลังที่ช่วยขับเคลื่อน AOTGA ไปด้วยกัน เดินหน้าสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ทุกคนเติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน