AOTGA ร่วมสนับสนุนความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของพนักงาน

วันที่ 10 มิถุนายน 2567 นายสิริวัฒน์ โตวชิรกุล ผู้จัดการใหญ่, นางสาวลัดดา พยมธน รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส - สายงานสนับสนุนบริหารองค์กร, นางสาวอมรรัตน์ กริตโสภณ รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส - สายงานบัญชีและการเงิน, นางสาวฐิติรัตน์ เจริญยิ่งวัฒนา รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส - สายงานการพาณิชย์ และทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล บริษัท บริการภาคพื้น ท่าอากาศยานไทย จำกัด (AOTGA) ได้จัดกิจกรรมแจกเข็มกลัด Pride Month เพื่อร่วมส่งเสริมความหลากหลายและความเสมอภาค โดยกิจกรรมได้จัดขึ้น ณ ท่าอากาศยานดอนเมือง, ท่าอากาศยานสุวรรณภูมิ, ท่าอากาศยานภูเก็ต, ท่าอากาศยานหาดใหญ่, ท่าอากาศยานเชียงใหม่ และท่าอากาศยานแม่ฟ้าหลวง เชียงราย ซึ่งเป็นทั้ง 6 ท่าอากาศยานที่ AOTGA ได้ให้บริการ

AOTGA ให้ความสำคัญกับความหลากหลาย ความเสมอภาค และการยอมรับความแตกต่างที่มีภายในองค์กร ตั้งแต่กระบวนการสรรหาบุคลากรอย่างเสมอภาค โดยไม่จำกัดเชื้อชาติ ศาสนา และในหลายตำแหน่งไม่ได้มีการกำหนดเพศและอายุ รวมทั้ง เรายังสนับสนุนความหลากหลายในด้านความคิดและการนำเสนอไอเดียต่าง ๆ ที่ไม่ปิดกั้น เพื่อให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมพัฒนาองค์กรและพัฒนาตัวเองได้อย่างเต็มที่ อันจะช่วยส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ให้เพิ่มมากขึ้น และสนับสนุนการพัฒนาองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน