AOTGA x King Power Family “Power of Inclusion” ปี 2025 เพราะเราแตกต่างอย่างเข้าใจ

วันที่ 30 พฤษภาคม 2568 นางสาวลัดดา พยมธน รองผู้จัดการใหญ่อาวุโส สายงานสนับสนุนบริหารองค์กร บริษัท บริการภาคพื้น ท่าอากาศยานไทย จำกัด (AOTGA) ร่วมกับนายอภิเชษฐ์ ศรีวัฒนประภา ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่ด้านปฏิบัติการ และรักษาการประธานเจ้าหน้าที่ด้านการสนับสนุนองค์กร, นางสาวปรานต์ชญาน์ อภิลัคนานุวัต รองประธานเจ้าหน้าที่สายงานการตลาด กลุ่มบริษัท คิง เพาเวอร์ กล่าวถึงภาพรวมความสำเร็จของแคมเปญ “Power of Inclusion” ในปีที่ผ่านมาของทั้ง 2 องค์กรที่ได้ร่วมกำหนดทิศทาง สร้างการรับรู้ และจัดกิจกรรมให้ความรู้ เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนความหลากหลาย และความเท่าเทียมในทุกมิติจากภายในองค์กรสู่สังคมไทย ผ่านนโยบายด้านความหลากหลาย (Diversity) ความเท่าเทียม (Equality) และการมีส่วนร่วมของพนักงาน (Inclusion) หรือ DEI เพื่อส่งเสริมให้เกิดการยอมรับความแตกต่างของพนักงานในองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยเป้าหมายในปี 2568 นี้ ซึ่งเป็นปีที่สองของแคมเปญ “Power of Inclusion” จะมุ่งเน้นเรื่องการปลูกฝังกระบวนการคิดผ่านหลักสูตรการเรียนรู้ด้าน DEI ให้กับพนักงาน พร้อมทั้งเปิดพื้นที่ให้พนักงานมีส่วนร่วมแสดงความคิดเห็น และร่วมตัดสินใจในทิศทางการเติบโตขององค์กรอย่างแท้จริง

กิจกรรมภายในงานพิธีเปิดแคมเปญ “Power of Inclusion” ประจำปี 2025 จัดขึ้น ณ คิง เพาเวอร์ รางน้ำ โดยมีการเดินขบวนเชิญชวนให้พนักงานเข้าร่วมกิจกรรม นำทีมเดินขบวนโดยตัวแทนจากทีมงานของทั้ง 2 องค์กรที่ได้แต่งกายตามธีมหลากสีสัน โดยทีมงาน AOTGA มาในธีมการสมรสเท่าเทียม และทีมงานคิง เพาเวอร์ ในธีมความหลากหลาย สร้างความตื่นตาตื่นใจให้แก่ผู้เข้าร่วมงานเป็นอย่างมาก อีกทั้งในช่วงสัมภาษณ์ยังได้คุณ Artymilk - ปภังกร เขมจิรโชติ หนึ่งในสมาชิก Powerpuff Gay เข้ามาแชร์ประสบการณ์ในหัวข้อการโอบรับความแตกต่าง และดีเจพี่อ้อย - นภาพร ไตรวิทย์วารีกุล ร่วมแลกเปลี่ยนมุมมองในหัวข้อ Inspirational Leadership พร้อมส่งพลังบวกและกำลังใจดี ๆ ให้กับผู้ที่เข้าร่วมงานอีกด้วย

AOTGA รู้สึกภาคภูมิใจเป็นอย่างยิ่งที่ได้มีส่วนร่วมในการจัดกิจกรรมในครั้งนี้ เพื่อแสดงถึงจุดยืนขององค์กรในการส่งเสริมและสนับสนุนความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน.